Familia

Defensa de la familia natural como institución social básica: complementaridad y apoyo mutuo del hombre y la mujer y desarrollo de los niños. Por lo tanto es mucho más que el "tema" de la "redefinición del matrimonio" o los ataques del lobby LGTB. Incluye temas como "medidas de apoyo a la familia, en especial las familias numerosas", "divorcio express ( o sin falta)", "ideología de género", "conciliación familiar para las mujeres", "pornografía"…

Casi 600 familias de la Comunidad Valenciana se han preparado durante el primer semestre del año para adoptar niños

Un total de 567 familias de la Comunitat Valenciana se han  preparado, durante el primer semestre de este año, para adoptar menores, a través de los cursos de preparación para solicitantes de adopción nacional e internacional promovidos por la Conselleria de Bienestar Social, según explicó hoy la directora general de la Familia, Carolina Martínez.  La asistencia al curso es obligatoria al inicio de la solicitud. Primero hacen la formación y luego se valora la idoneidad de las familias para la adopción. Del total de las 52 ediciones realizadas 11 corresponden a adopción nacional y 41 a internacional. Respecto a la distribución por provincias, 31 se realizaron en  Valencia y participaron 317 familias, 5 se desarrollaron en Castellón con la asistencia de 57 familias y 16 en Alicante con la presencia de 193 familias.

La reelección de Sanz agrava la fractura del PSN y provoca nuevas dimisiones, mientras Garrido reconoce el peso de las generales

Desde que Rodríguez Zapatero la dio por superada, la fractura del PSN no ha hecho sino ahondarse. La reeleción de Miguel Sanz ha provocado cuatro nuevas dimisiones. A la del candidato Fernando Puras y la de la Ejecutiva en bloque de las Juventudes Socialistas, se unieron el sábado las dimisiones de cuatro secretarios ejecutivos ?Empleo, Infraestructuras, Agricultura y Formación?, entre acusaciones de "integrismo" y "prepotencia" a José Blanco. El secretario Carlos Chivite ha hecho un llamamiento a los afiliados para que "pasen página". Por su parte, el recién elegido presidente de Navarra ha anunciado que "pronto" se reunirá con Zapatero, para lo que ya ha estado allanando el camino, según sugirió; sobre las diferencias que el PSOE ha querido encontrar entre su discurso de investidura y el del PP, Miguel Sanz aseguró que no las reconoce y que, en todo caso, serán de "talante" y no de fondo. Eso sí, ha advertido, que "siempre defenderé el interés de Navarra, aunque no coincida con el PP". Y mientras con lo que les está lloviendo en Navarra, López Garrido y José Blanco dan lecciones a UPN sobre cómo gobernar. El portavoz en el Congreso ha reconocido abiertamente el peso de las próximas generales para no pactar con Nafarroa-Bai.

Mercadona paga el salario íntegro a las embarazadas que se den de baja desde el cuarto mes, y lo adelanta al tercer mes en puest

Mercadona ha dado un paso más para conciliar la vida laboral y personal de sus trabajadoras. La empresa valenciana de distribución garantizará que las empleadas que estén embarazadas puedan dejar de trabajar a partir de las 20 semanas de gestación y percibir hasta el momento del parto su salario íntegro. En los puestos de trabajo que requieran de mayor esfuerzo, la medida se adelanta a la décimo segunda semana de embarazo. Una medida elogiable que confirma que querer es poder.

Cada vez más mujeres dejan el mercado laboral para ser madres: La ola comenzada en Norteamérica llega a Europa

La tortilla ha dado la vuelta. Hace treinta años, el feminismo y la "liberación sexual" hicieron despreciable la figura de la madre de familia. Hoy, cada vez son más las mujeres que renuncian al mercado laboral y prefieren trabajar en su casa para dedicarse al cuidado de los hijos. El fenómeno comenzó en Norteamérica hace unos quince años y ya se va extendiendo por Europa, también en España. Para la opinión progresista es una catástrofe: sus portavoces denuncian esta "religión de la maternidad". La revolución de las madres inquieta al desorden establecido. Es natural.

El matrimonio estable: un factor de éxito personal y social

Basta leer la prensa  políticamente correcta, ver la televisión o fijarse en las mujeres que "destacan socialmente", para constatar el deseo de dar por fallecido el matrimonio tradicional. La unión de un hombre y una mujer, que viene de la noche de los tiempos, no es ya más que un contrato firmado por dos adultos de sexo indiferenciado que consienten en ello y que unen sus vidas mientras dura su amor efímero. Sin embargo, en un trabajo publicado recientemente en los Estados Unidos, Matrimonio y casta en América ?del que ya se habló en Elmanifiesto.com-, la socióloga Kay S. Hymowitz demuestra que el tópico feminista y antifamiliar es falso: el matrimonio tradicional equivale al éxito personal y social.

Un centenar de ONGs piden a Naciones Unidas que la familia sea considerada un bien social

La familia desempeña un irremplazable papel para asegurar "la felicidad de sus miembros, la paz y cohesión social, el desarrollo educativo y bienestar general, el crecimiento económico y la integración social". Por esta razón, la International Federation for Family Development (IFFD) se ha dirigido a los responsables de la ONU para solicitar "la más amplia protección y ayuda posible ante todas las formas de discriminación de la familia, a veces por el número de hijos o por el hecho de ser padres o madres". Con esta iniciativa, también se persigue el objetivo de que la ONU promueva que todos los países lleven a la práctica este tipo de políticas de defensa de la familia.

El Instituto de Política Familiar denuncia que la conciliación de la vida laboral y familiar en España ''es todavía muy deficita

El presidente del Instituto de Política Familiar (IPF), Eduardo Hertfelder de Adecoa, manifestó que "la conciliación de la vida laboral y familiar es todavía muy deficitaria en España" y defendió los "beneficios" que aporta, tanto a las empresas como a la sociedad, tener horarios conciliadores.  Hertfelder de Adecoa realizó estas declaraciones a Europa Press en relación con la publicación de un estudio encargado por Cátenon Worldwide Executive Search que "suspende" a las empresas y el Gobierno español en materia de conciliación. El informe refleja que sólo una de cada diez empresas ofrece horarios flexibles, medida que demandan tres de cada cuatro trabajadores.

Un nuevo estudio confirma que España suspende en conciliación entre vida familiar y laboral

Las empresas y el Gobierno español 'suspenden' en materia de conciliación de vida laboral y familiar, según un estudio realizado por Cátenon Worldwide Executive Search, firma dedicada a la búsqueda global de profesionales. Así, las empresas españolas que prestan algún servicio de guardería para los hijos de sus empleados no llegan al 5% y sólo una de cada diez ofrece horarios flexibles, medida que demandan tres de cada cuatro trabajadores.

La adopción por parte de homosexuales crea una fuerte división entre los españoles: uno de cada dos españoles rechaza la medida,

Nuevo dato que añadir a las críticas hacia la adopción por parte de homosexuales, tanto científicas como jurídicas: la del rechazo social.  Según el estudio de la Fundación BBVA Retrato social de los españoles?, realizada sobre un muestreo de 2.000 encuestas, es una cuestión sobre la que, lejos de existir consenso, crea una fuerte división entre los españoles: con un 44% a favor frente a un 42% en contra.  Se trata pues de un debate forzado y estéril.

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