El Gobierno de Navarra ha convocado ayudas para favorecer la inserción laboral de las mujeres y la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras.

MUJEREMPRENDERORA.NET.- Los objetivos de estas ayudas, ofrecidas por el Consejo de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo del  son, por un lado, potenciar la inserción en el mercado de trabajo de las mujeres, premiando con cuantías superiores a las empresas que contraten a paradas de larga duración. Por otro lado, el programa de subvenciones tiene como fin garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores navarros. 

Para ello, las ayudas se destinarán, por una parte, a aquellas personas que hayan tenido que reducir su jornada laboral a la mitad debido a la necesidad de cuidar a sus hijos menores de seis años. Por otra parte, se subvencionará a las empresas que contraten a mujeres como sustitutas del personal que haya reducido la jornada.

Dos programas de ayudas

Por tanto, este proyecto de subvenciones se divide en dos programas: uno destinado a las trabajadoras y otro a las empresas:

• El Programa I, del que se beneficiará el personal de las empresas, otorgará 1.500 euros por unidad familiar a las mujeres, 1.800 euros a los hombres y 2.000 euros si existe un Convenio Colectivo o Pacto de empresa en el que se recojan medidas de conciliación de la vida personal y laboral.
• Del Programa II se beneficiarán las empresas que contraten a mujeres desempleadas para la sustitución de quienes hayan solicitado la reducción de jornada. En este caso, se entregarán subvenciones de hasta 1.800 euros. Además, esta cuantía se incrementará en 900 euros cuando la trabajadora contratada para la sustitución haya estado en paro al menos durante doce meses antes de la formalización del contrato.

Esta iniciativa se ha puesto en marcha con el fin de dar cumplimiento al Plan Integral de Apoyo a la Familia que se aprobó en mayo de 2001, y que tiene como objetivo garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar y promover el acceso al mercado de trabajo de la mujer en condiciones de igualdad con el hombre.