El PP busca la mejora efectiva de la protección jurídica y social de la maternidad

Ultima su Proposición de Ley de Protección a la Maternidad, en la que no se trata solo de legislar, sino de convencer y aplicar políticas realistas bien entendidas por los empresarios.

REDACCIÓN HO.- El equilibrio entre lo personal y lo laboral es una gran preocupación para el PP, y este va a ser uno de sus argumentos estrella de la Proposición de Ley de Protección a la Maternidad que estos días ultima el partido, a cuyo contenido ha tenido acceso anoche la cadena COPE y del que la emisora sigue aportando detalles.

De esta preocupación surge el que el PP ponga en valor la responsabilidad social de las empresas, de donde, argumentan, debe surgir el convencimiento de que promover la maternidad también es beneficioso para su actividad económica.

Entre otras medidas, el Grupo Popular aboga por horarios laborales más flexibles, o impulsar guarderías en las empresas. A cambio, los populares son partidarios de conceder ayudas públicas o incluso de fomentar las deducciones fiscales.

En la defensa de la maternidad, dicen las fuentes consultadas por la COPE, no se trata solo de legislar, sino de convencer y aplicar políticas realistas bien entendidas por los empresarios.

La apuesta legislativa de los populares pasa, por ejemplo, por la concesión de la baja laboral prenatal remunerada desde veinte días antes del parto y hasta veinte semanas después del alumbramiento.  En definitiva, el PP ofrece un significativo avance en la mejora de la protección jurídica y social efectiva de la maternidad.